Saúde enquanto patrimônio do trabalhador é condição essencial e fundamental para o convívio social, indissociável do trabalho, ferramenta primeira no desenvolvimento das relações de produção. A força de trabalho humana por sua pujança, poder criativo e transformador vem ao longo dos séculos, escrevendo capítulos de lutas e mudanças na história da humanidade e, nas complexas relações com o modo de produção vigente com o Estado, bem como, na dominação e na libertação dos povos.
Nas contradições neste processo de evolução do homem, a dialética sempre esteve presente, manifestada entre ciência x capital x trabalho, poder x dominação, produção x apropriação, rigidez x doença, medicina preventiva x medicina curativa, razão x emoção e no estudo do processo saúde x doença, estas variáveis de vem ser analisadas em seu conjunto, pois no campo da determinação social da doença, estão presentes inúmeros fatores causais: predisponentes, desencadeantes e agravantes.
Entretanto, estas alterações não se limitam ao meio ambiente e ao local de trabalho, pois podem induzir a outros mecanismos de agressão ao ser humano, como a potencialidade carcinogênica, mutagênica e teratogênica de inúmeros produtos, como exemplo: agrotóxicos, solventes e radiações ionizantes e eletromagnéticas.
Neste contexto, a higiene e segurança no trabalho, enquanto cuidado individual e coletivo, implica em uma constante vigilância sobre o processo de trabalho, por parte técnicos, trabalhadores e sindicalistas, pois neste novos tempos, com a terceirização, os limites da antiga fábrica já não são nítidos e, a constante fragmentação do trabalho e a maciça incorporação de tecnologias de automação vem modificando substancialmente o papel do trabalhador junto ao coletivo.
Os novos paradigmas da qualidade total, produtividade, "just in time" e outros tantos, incorporados aos programas das empresas, tem em seu ideário a busca de mecanismos de controle da produção, induzindo o trabalhador a ter um comportamento mais competitivo e individualista.
Neste novo modelo, surgem as epidemias de final do século, como as LER: Lesões por Esforços Repetitivos D.O.R.T. Distúrbios OsteoMusculares Relacionados ao Trabalho e problemas de saúde mental sendo doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema músculo-esquelético que atingem várias categorias profissionais. ligados ao trabalho. Acreditamos que dentre os objetivos do trabalho não está somente o de sobreviver, atender as necessidades básicas da vida; existem outras motivações e sonhos perseguidos pelo ser humano como fruto do seu labor cotidiano.
Diferentemente do que ocorre com doenças não ocupacionais, as doenças relacionadas ao trabalho têm implicações legais que atingem a vida dos pacientes. O seu reconhecimento é regido por normas e legislações específicas a fim de garantir a saúde e os direitos do trabalhador.
Geralmente os sintomas são de evolução insidiosa até serem claramente percebidos. Com freqüência, são desencadeados ou agravados após períodos de maior quantidade de trabalho ou jornadas prolongadas e em geral, o trabalhador busca formas de manter o desenvolvimento de seu trabalho, mesmo que à custa de dor. A diminuição da capacidade física passa a ser percebida no trabalho e fora dele, nas atividades cotidianas.
A LER ou DORT são as manifestações de lesões decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema músculo-esquelético, e da falta de tempo para recuperação. Lesões neuro-ortopédicas como as tendinites, sinovites, compressões de nervos periféricos.
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